Was zur Spitze bringt, hält dort nicht
Hogan Assessments hat Persönlichkeitsdaten von über 21.000 Führungskräften mit den Erwartungen von fast 10.000 Mitarbeitenden weltweit verglichen.
Kurze Gedanken und Beobachtungen zu Recruiting, Führung und Arbeitswelt — knapp kommentiert, ohne Umschweife.
AI-generated, alzando.deSchrumpfender Beratermarkt, wachsendes Vertrauen
Der deutsche Personalberatungsmarkt hat 2025 an Umsatz verloren. Gleichzeitig suchen immer mehr Unternehmen bei Schlüsselpositionen über Regionen und Ländergrenzen hinweg nach den richtigen Führungskräften.
AI-generated, alzando.deStabile Anspannung trügt die Statistik
Der DACH-Arbeitsmarkt zeigt im Frühjahr 2026 keine der üblichen saisonalen Erholung – Ökonomen sprechen von „stabiler Spannung“. Gleichzeitig sinkt die Zahl offiziell gemeldeter Vakanzen, während gerade Führungs- und Spezialistenfunktionen wie Underwriting oder Account Management schwer zu besetzen bleiben.
Photo by Sasun Bughdaryan on UnsplashDie Simulation ersetzt nicht das Urteil
Heidrick & Struggles hat diese Woche „Heidrick Immersive“ vorgestellt – eine KI-gestützte Plattform, die Führungskräfte in realitätsnahen Entscheidungssituationen beobachtet.