Ich finde Führungs- und Vertriebspersönlichkeiten, die Sie über Stellenanzeigen nicht erreichen.
Schlüsselpositionen werden heute selten durch Bewerbungen besetzt, sondern durch gezielte Direktansprache gewonnen. Seit 2010 unterstütze ich Geschäftsführer und Personalverantwortliche dabei, genau diese Kandidaten zu identifizieren und für einen Wechsel zu gewinnen.
Jahre Vertrieb, Führung & Executive Search
Jahre operative Führungsverantwortung
Jahre Executive Search
Zugang entsteht, wenn ich die Situation eines Menschen fachlich und persönlich wirklich verstehe.
Die meisten Unternehmen suchen an der falschen Stelle. Wenn Sie aktuell über die Besetzung einer Schlüsselrolle nachdenken: Welche Erfahrung, welche Kompetenz oder welche Führungspersönlichkeit fehlt Ihrem Unternehmen heute am meisten?
Wenn Sie gerade eine Stelle seit mehr als drei Monaten offen haben — oder verdeckt suchen: Ein erster Test. Sie rufen mich an, dann wissen Sie, ob ich der Richtige bin. Oder schreiben Sie mir — ich antworte innerhalb von 6 Stunden. andreas.schoenemann@alzando.de