148 Tage bis zur Unterschrift – die Bewerber warten nicht mehr

2016 lag die durchschnittliche Time-to-Hire in Deutschland bei 62 Tagen. 2022 waren es bereits 121. Eine aktuelle Auswertung der Bundesagentur für Arbeit nennt für Engpassberufe im Schnitt 148 Tage, in einzelnen Berufsgruppen bis zu 250.

Über die Hälfte der Bewerber erwartet höchstens vier Wochen bis zur Unterschrift. 48 Prozent brechen nach dem Vorstellungsgespräch ab, weil ihnen der Prozess zu lange dauert.

Ein Kandidat, der heute drei Optionen parallel verfolgt, ist in Woche fünf vergeben – unabhängig davon, wie gut die vierte Option gewesen wäre. Die Prozesse verlängern sich ausgerechnet bei den Bewerbern, die am wenigsten warten müssen.

Wie viele Wochen vergehen bei Ihnen zwischen erstem Gespräch und Vertragsangebot – und wissen Sie das auf Anhieb?