EXECUTIVE SEARCH

Headhunter aus Aldersbach.

Ein ungewöhnlicher Standort für Executive Search.

Seit 16 Jahren identifiziere und gewinne ich Fach- und Führungskräfte, die sich nicht aktiv bewerben.

Davor war ich Vertriebsleiter, Geschäftsführer und verantwortlich für den Aufbau von Vertriebsorganisationen.

Über zehn Jahre habe ich in einem inhabergeführten Unternehmen Wachstum, Führung und Veränderung nicht beraten, sondern selbst umgesetzt. 13 Standorte in fünf europäischen Ländern wurden aufgebaut und entwickelt. Am Ende verkaufte der Eigentümer das Unternehmen für rund 200 Millionen Euro.

Deshalb beurteile ich Kandidaten nicht nur aus Sicht eines Personalberaters, sondern auch aus der Perspektive eines Unternehmers und Entscheiders.

Andreas Schönemann, Personalberater und Unternehmer im Porträt

Andreas Schönemann

Managing Partner, PAPE Consulting Group

36

Jahre Vertrieb, Führung & Executive Search

13

Jahre operative Führungsverantwortung

16

Jahre Executive Search

Die meisten Unternehmen suchen an der falschen Stelle.

Der Kandidat, der Ihr Geschäft verändern könnte, sucht gerade keinen Job.
Deshalb beginne ich nicht mit Stellenanzeigen.
Sondern mit Direktansprache.

BESETZTE POSITIONEN

Geschäftsführer
Großhandel B2B · 300 MA / 9 Standorte
Produktionsleiter
Produzent von Kosmetikverpackungen
Head of HR
Produzent von Kosmetikverpackungen
Director Strategy
Produktionsunternehmen · 700 Mio. € Umsatz · ca. 3.000 MA an 15 Standorten weltweit
Senior Sales Manager Warenkreditversicherung
Versicherungsmakler · 100+ MA 8 Standorte europaweit
Stellv. Head of Account-Management
Versicherungsmakler · 100+ MA 8 Standorte europaweit
Vertriebsleiter
Technologieanbieter für industrielle Kaltgasspritzanlagen und -prozesse
Produktmanager
Tochtergesellschaft eines führenden Baukonzerns
Business Development Manager
Produzent von Wohnaccessoires
Sales Manager Spanien
Maschinenbau · 640 MA / 18 Standorte weltweit
Bereichsleiter Einkauf
Hidden Champion · Fahrzeugkomponenten · 700 MA
Senior Risk Manager
Skandinavischer Versicherungskonzern · 6.800+ MA 8 Marktführer Nordeuropa

Die besten Kandidaten suchen selten aktiv nach einer neuen Position.

Wenn Sie aktuell über die Besetzung einer Schlüsselrolle nachdenken: Welche Erfahrung, welche Kompetenz oder welche Führungspersönlichkeit fehlt Ihrem Unternehmen heute am meisten?

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